デンマークサッカーリーグの特徴③
若手育成とアカデミー
デンマークリーグが“人材輸出国”と呼ばれる最大の理由は、クラブが独自のアカデミー哲学を持ち、10 代の選手を積極起用している点にあります。ここでは育成のキモを 5 つの視点でまとめました。
1. 5 つの注目ポイント
| テーマ | 概要 |
|---|---|
| 国際色豊かなアカデミー | FCノアシェランはガーナ発祥のRight to Dreamと連携し、アフリカの才能も育成 |
| データ主導の育成 | FCミッティランは身体データと心理テストで適性ポジションを判断 |
| 早期トップ昇格 | リーグ平均デビュー年齢は約 19 歳と欧州でもトップクラスの早さ |
| 教育とサッカーの両立 | FCコペンハーゲンのSchool of Excellenceは高校卒業資格を保証 |
| 移籍金でクラブを強化 | 育成→欧州五大リーグへ放出→得た資金を再投資するサイクル経営 |
2. Right to Dream × FCノアシェラン
FCノアシェランはアフリカ・ガーナのRight to Dream アカデミーを母体に持ち、多国籍の若手が活躍中。10 代選手がリーグ戦出場の 3 割を占めるシーズンも珍しくありません。
3. FCミッティランの“Moneyball育成”
FCミッティランはテクニカルスタッフが選手のxGや走行距離をユース年代から測定し、個別トレーニングを最適化。数値で成長を可視化することで低コストでも高い成果を挙げています。
4. FCコペンハーゲンの教育プログラム
FCコペンハーゲンは学業カリキュラムをクラブ内に併設。「プロに届かなかった時でも人生を切り開ける」をモットーに、卒業率 95％超を維持しています。
5. デビュー年齢の比較
デンマークリーグの平均デビュー年齢は19.3 歳。これはイングランド・プレミアリーグ（約 21 歳）より約 2 年早く、実戦経験が財産になっています。
まとめ
デンマークのクラブは育成 → 実戦 → 移籍というサイクルでリーグとクラブを強化しています。
次回は「データアナリティクスの活用」を取り上げる予定ですので、ぜひご期待ください！
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